А на нейтральной полосе цветы Необычайной красоты. (с)
Искать работу довольно забавно и ненапряжно (пока есть деньги): пока что за две недели я была на собеседованиях у пяти работодателей, пять из которых меня пригласили работать и пятерым из которых я отказала. Две интересные мне фирмы молчат в ответ на мое резюме, а примерно -дцать неинтересных пишут и звонят регулярно.
Из наиболее эпичных были две должности: заместитель исполнительного директора в киностудии "Центр актуальной документалистики" и ведущий специалист контрактной службы в Дирекции по строительству, реконструкции и реставрации объектов культурного наследия. Обе должности хорошо оплачиваются, места работы находятся в часовой доступности от дома, и вот если бы условия одной совместить с условиями другой, было бы идеально. Но по факту в каждом из вариантов был один существенный минус, из-за которого я снимала свою кандидатуру.
Еще две вакансии стоили внимания только на странице hh, а на деле оказались менеджерами по холодным продажам в колл-центре в виде бесконечных ячеек метр на метр.
В принципе, я не против и продавать, но тот продукт, который мне интересен. И вот как раз последнее собеседование было в IT-компании-стартапе, которая внедряет программу по организации процесса работы снабженцев-поставщиков в строительной сфере. Это довольно полезная штука, которая не самом деле вносит рациональное зерно в цикл закупок, оптимизируя все этапы, начиная от заявки прораба о потребности и заканчивая приемкой товара. Я все это знаю со стороны заказчика, поэтому могу оценить исходя из опыта. У компании хороший офис, комната отдыха с играми, для нового набора сотрудников уже готово помещение после ремонта, терпимая зарплата - по крайней мере фиксированная часть не 15к, как у некоторых - но опять же холодные продажи. До пятницы думаю, что с ними делать. Практически уверена, что меня пригласят работать.
Сама я хочу либо в госзаказ со стороны поставщика (куда не особо сильно нужны люди или расположение фирмы приходится на противоположную от меня жопу мира), либо в активные продажи, но тогда желателен оптовый отдел без холодных звонков. Ну или сфера, которая мне интересна: фитнес, культура, оснащение спортивных объектов, эко-био-органика.
Из наиболее эпичных были две должности: заместитель исполнительного директора в киностудии "Центр актуальной документалистики" и ведущий специалист контрактной службы в Дирекции по строительству, реконструкции и реставрации объектов культурного наследия. Обе должности хорошо оплачиваются, места работы находятся в часовой доступности от дома, и вот если бы условия одной совместить с условиями другой, было бы идеально. Но по факту в каждом из вариантов был один существенный минус, из-за которого я снимала свою кандидатуру.
Еще две вакансии стоили внимания только на странице hh, а на деле оказались менеджерами по холодным продажам в колл-центре в виде бесконечных ячеек метр на метр.
В принципе, я не против и продавать, но тот продукт, который мне интересен. И вот как раз последнее собеседование было в IT-компании-стартапе, которая внедряет программу по организации процесса работы снабженцев-поставщиков в строительной сфере. Это довольно полезная штука, которая не самом деле вносит рациональное зерно в цикл закупок, оптимизируя все этапы, начиная от заявки прораба о потребности и заканчивая приемкой товара. Я все это знаю со стороны заказчика, поэтому могу оценить исходя из опыта. У компании хороший офис, комната отдыха с играми, для нового набора сотрудников уже готово помещение после ремонта, терпимая зарплата - по крайней мере фиксированная часть не 15к, как у некоторых - но опять же холодные продажи. До пятницы думаю, что с ними делать. Практически уверена, что меня пригласят работать.
Сама я хочу либо в госзаказ со стороны поставщика (куда не особо сильно нужны люди или расположение фирмы приходится на противоположную от меня жопу мира), либо в активные продажи, но тогда желателен оптовый отдел без холодных звонков. Ну или сфера, которая мне интересна: фитнес, культура, оснащение спортивных объектов, эко-био-органика.